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Apesar de contar com apenas com 15 funcionários, a startup paulista buscou uma solução renomada para ajudá-la a vencer seus desafios.
Diante da perspectiva de crescimento, a Truesign decidiu investir no aperfeiçoamento de processos de contratação de talentos, gestão de recompensas para os colaboradores e resolução online de problemas. Apesar de contar com apenas com 15 funcionários, a startup paulista buscou uma solução de nome para ajudá-la a vencer seus desafios.
"Queríamos não só aprimorar a gestão e engajamento desses colaboradores, melhorando ainda mais habilidades e produtividade, como também dispor de uma ferramenta online para entender melhor o feedback e os desafios de nossos clientes para garantir rápidas soluções colaborativas"